Forskriften fastsetter unntak fra arbeidsmiljøloven med tilhørende forskrifter for si­vil luftfart og annen statsluftfart enn militær luftfart, for så vidt gjelder besetningsmed­lemmers arbeidsmiljø.  Et besetningsmedlem er en person ansatt i, innleid til eller ut­pekt av et luftfartsforetak til å utføre arbeid med betydning for luftfartøyets operasjo­ner under flyging.  Unntakene kommer til anvendelse fra det tidspunkt et besetnings­medlem sjekker inn på hjemmebasen med formål om å fly, til vedkommende sjekker ut på hjemmebasen.

Samferdselsdepartementet kan i særlige tilfeller fastsette at også andre bestem­melser i arbeidsmiljøloven med tilhørende forskrifter ikke skal gjelde.

Reglene i arbeidsmiljøloven med tilhørende forskrifter kommer bare til anvendelse i den utstrekning forholdene ikke reguleres i eller i medhold av luftfartsloven.

Arbeidsmiljøloven kapittel 10, med unntak av § 10−2 første og fjerde ledd, gjelder ikke for besetningsmedlemmer.  Samferdselsdepartementet eller den det bemyndiger, kan fastsette bestemmelser om arbeidstid.

Arbeidsmiljøutvalg i et luftfartsforetak kan opprette eget underutvalg som skal be­handle saker som berører besetningsmedlemmer.

I virksomhet som jevnlig sysselsetter mer enn 20 besetningsmedlemmer, kan hver av partene kreve opprettet eget arbeidsmiljøutvalg for besetningsmedlemmer når disse besetningsmedlemmene ikke blir representert i virksomhetens arbeidsmiljøut­valg.

Arbeidsmiljøloven § 6−3 om verneombudets rett til å stanse farlig arbeid gjelder ikke.

Arbeidsmiljøloven § 2−3 annet ledd bokstav c om arbeidstakers plikt til å avbryte farlig arbeid gjelder ikke.

Når et besetningsmedlem ikke kan tjenestegjøre ombord i luftfartøy på grunn av graviditet, skal arbeidsgiver så langt det er mulig, iverksette de nødvendige tiltak for at arbeidstakeren skal kunne få et annet høvelig arbeid i denne perioden.

Besetningsmedlem som vil gjøre bruk av retten til permisjon etter arbeidsmiljølo­ven § 12−5, skal uten hensyn til arbeidsmiljøloven § 12−7 varsle arbeidsgiver snarest mulig, og senest 6 uker i forveien.

Bestemmelser i arbeidsmiljøloven med tilhørende forskrifter om krav til utformin­gen og innretning av arbeidsplasser og arbeidslokaler kommer til anvendelse så langt de passer.

Forskrift om HMS-kort på bygge- og anleggsplasser kommer ikke til anvendelse for besetningsmedlem.

Luftfartstilsynet fører tilsyn med gjennomføringen av arbeidsmiljøloven med tilhø­rende forskrifter for så vidt gjelder besetningsmedlemmers arbeidsmiljø.

Luftfartstilsynets adgang til å dispensere fra regelverket, følger av forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 1−5, arbeidsplassforskriften  1−5, forskrift om utførelse av arbeid  1−5 og forskrift om tiltaks- og grenseverdier  1−9.

Forskriften trer i kraft 1. januar 2019.