Forskriften er fastsatt på grunnlag av bussbransjeavtalen av 2022–2024 mellom Nær­ingslivets Hovedorganisasjon og NHO Transport på den ene side og Yrkesorganisasjo­nenes Sentralforbund og Yrkestrafikkforbundet på den annen side og Bussbransje­avtalen 2022–2024 mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og NHO Transport på den ene side og Landsorganisasjonen i Norge og Fellesforbundet på den annen side.

Forskriften gjelder for arbeidstakere i bedrifter som utfører persontransport med turvogn eller buss når transporten ikke krever tildeling av løyve ved konkurranse etter yrkestransportlova § 8.

Arbeidsgiver og den som i arbeidsgivers sted leder virksomhet som utfører arbei­dsoppdrag som nevnt i første ledd skal sikre at bestemmelsene i forskriften gjennom­føres.

Forskriften gjelder ikke lærlinger og personer på arbeidsmarkedstiltak.

Arbeidstakere som utfører arbeid i henhold til § 2, skal minst ha en lønn per time på kroner 202,62.

Tariffnemnda kan endre satsen i § 3 som følge av tariffrevisjoner.

Arbeidsgiver skal dekke kost og losji.  Fast diettsats, betaling etter regning, avtalt dekning av oppdragsgiver eller liknende kan avtales.

Forskriften kommer ikke til anvendelse dersom arbeidstaker samlet sett er omfat­tet av gunstigere lønns- og arbeidsvilkår i henhold til avtale eller etter det lands rett som ellers gjelder for arbeidsforholdet.

Forskriften trer i kraft 15. desember 2022.

Forskriften gjelder inntil Tariffnemnda treffer nytt vedtak.  Forskriften opphører like­vel å gjelde dersom partene i tariffavtalene ikke har krevet nytt vedtak innen en må­ned etter at tariffavtalene er avløst av nye avtaler, jf. allmenngjøringsloven § 7.

Forskrift 10. mai 2021 nr. 2076 om allmenngjøring av tariffavtaler for persontran­sport med turbil oppheves samtidig med ikrafttredelse av denne forskrift.