Forskriften er fastsatt på grunnlag av Overenskomst for godstransport av 2022–2024 mellom Norges Lastebileier-Forbund og NLFs overenskomstbundne medlemsbedrifter på den ene side og Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund og Yrkestrafikkforbundet på den annen side og Overenskomst for godstransport av 2022–2024 mellom Norges Lastebileier-Forbund og NLFs overenskomstbundne medlemsbedrifter på den ene side og Landsorganisasjonen i Norge/Fellesforbundet på den annen side.

Forskriften gjelder for arbeidstakere som utfører godstransport på vei med kjøre­tøy med totalvekt over 3,5 tonn.

Forskriften gjelder ikke ved transport av virksomhetens egne varer.

Arbeidsgiver og den som i arbeidsgivers sted leder virksomhet som utfører arbei­dsoppdrag som nevnt i første ledd skal sikre at bestemmelsene i forskriften gjennom­føres.

Forskriften gjelder ikke lærlinger og personer på arbeidsmarkedstiltak.

Arbeidstakere som utfører arbeid i henhold til § 2, skal minst ha en lønn per time på kroner 207,00, jf. arbeidsmiljøloven § 10−1.

Ingen døgn på flerdagsturer, med unntak av oppstarts- og avslutningsdøgn, skal løn­nes med mindre enn 7,5 timer per døgn.

Tariffnemnda kan endre satsen i § 3 som følge av tariffrevisjoner.

Ved transportoppdrag med planlagt overnatting, skal diett utbetales med en sats som tilsvarer det norske myndigheter til enhver tid godkjenner som skattefri diett. Det utbetales 1/3 diettsats per påbegynt 8. time.

Utbetaling av lønn skjer senest den 20. hver måned.  Faller utbetalingsdagen på en helligdag, utbetales lønnen dagen forut.

De variable tillegg i de enkelte måneder utbetales i forbindelse med den ordinære lønnsutbetaling i den påfølgende måned.

Foranstående er ikke til hinder for at det mellom bedriften og de ansattes tillitsvalgte, i bedrift som er omfattet av tariffavtale inngått med fagforening med innstillingsrett, kan avtales andre betalingsordninger.

Forskriften kommer ikke til anvendelse dersom arbeidstaker samlet sett er omfat­tet av gunstigere lønns- og arbeidsvilkår i henhold til avtale eller etter det lands rett som ellers gjelder for arbeidsforholdet.

Forskriften trer i kraft 15. desember 2022.

Forskriften gjelder inntil Tariffnemnda treffer nytt vedtak.  Forskriften opphører like­vel å gjelde dersom partene i tariffavtalen ikke har krevet nytt vedtak innen en måned etter at tariffavtalen er avløst av en ny avtale, jf. allmenngjøringsloven § 7.

Forskrift 10. mai 2021 nr. 2073 om delvis allmenngjøring av tariffavtaler for gods­transport på vei oppheves samtidig med ikrafttredelse av denne forskrift.